Внедрение трудового регулирования

О курсе

Необходимость создания данного учебного курса была продиктована существенными изменениями в трудовом законодательстве и потребностью во внедрении трудовых норм на практике. В 2020 году Трудовой кодекс был существенно обновлен, а с 1 января 2021 года был расширен мандат Службы инспекции труда. Цель тренинга — помочь организациям привести свою деятельность и документацию в соответствие с обновленным Трудовым кодексом и другими действующими регуляциями, эффективно внедрить трудовые стандарты, а также ознакомить слушателей с новейшей практикой судов и Инспекции труда.

По окончании курса вы сможете:

• Правильно планировать трудовые отношения и приводить организационные процессы в соответствие с обновленным Трудовым кодексом;
• Приводить документацию организации (включая трудовые договоры, внутренний распорядок, должностные инструкции и приказы) в соответствие с новыми трудовыми нормами;
• Полноценно внедрять трудовые стандарты на практике;
• Указывать надлежащие правовые основания в случае увольнения сотрудника;
• Соблюдать установленные законом процедуры при увольнении работников;
• Ознакомиться с новейшей практикой Инспекции труда;
• Предотвращать наложение санкций на организацию со стороны Инспекции труда;
• Выявлять ошибки и недочеты, допущенные Инспекцией труда.

Преимущества нашего тренинга:

• Тренинг ведут международные эксперты по трудовому праву, непосредственно участвовавшие в разработке Трудового кодекса и других нормативных актов;
• Обучение построено на инновационном методе – «обучение через действие» (learning by doing), что подразумевает не только разбор практических кейсов, но и непосредственную экспертизу и составление документации в ходе тренинга.

Для кого предназначен курс:

• Руководители (менеджеры) компаний;
• Юристы;
• HR-специалисты.